一、培訓目的

保安工作是物業管理必不可少的一個部分。為維護所管物業之業主及租戶的生命財產安全。物業內有一個安定舒適的環境，訓練一支有專業有體能的保安隊伍，使每位保安具備強壯的體魄及具備保衛基本技能是必不可少的。

二、軍事化訓練及文化課培訓

軍訓是體現一支保安隊伍的精神面貌的表現，是加強正規化管理的一種必要形式，它對培養員工的姿態、嚴整的儀表和組織性、紀律性具有重要意義。文化課的培訓是讓每一位管理員了解公司的組織機構，牢記公司的標準規定，熟悉服務上的一些特殊要求，語言禮貌舉止。培訓中使每位管理員熟悉各崗位工作職責及操作程序，了解應急事件的處理方式，了解公司的通訊運用。

三、根據公司情況制定各崗位值勤具體要求

保安工作主要在于預防。保安工作必須貫徹“群防群治”的原則，每位員工都要具備強烈的安全服務意識，嚴格執行安全責任制，處處注意作好治安消防工作。公司是以服務為宗旨。既要作好安全工作，又要搞好服務，因為保安工作也具有服務性質。

四、基本定義

保安：保安的定義就是創造一個安全、可靠的環境，使人們能夠人事他們日常活動的方法。保安的主要目的是保護人身和財產的安全。保安方法的具體體現就是保安人員、鎖、柵欄、非法侵入警報等。保安不是簡單的一件事，如果沒有它，人身和財產就很容易受到犯罪和其他方面的侵害。

防損：防損是保安領域里一個新出現的概念。從根本上來說，防損就是采用各種各樣的辦法和一系列的步驟來保護人身和財產。防損不公要強調傳統的保安方法（如保安人員、鎖），而且還要采用安全設施和消防設施。犯罪、火災和意外事故是其防范的主要目標。

預防：在保安和防損領域里，預防是一個重要的策略。預防涉及減少損失出現的機會和與此相關的費用。預防犯罪、火災和意外事故，所有的目標就是防止災禍事件。預防的辦法是多的，只不過是人們難以都想到罷了。簡單的例子有：安裝籬笆來防止夜盜、制定不能吸煙的規定、要求工人們帶上防護眼鏡以防眼睛受到傷害等。不過，現代保安和防損運用了許多領域的研究成果，來解決保安當中碰到的問題，商業管理、心理學和信息技術就是被保安專家用來解決保安問題的方法和手段。