保安員在崗位執(zhí)勤過程中，難免會遇到私闖門崗的突發(fā)局面，在這種情況下，保安員要當即做出反應，對無證件私闖人員要及時辨認，嚴厲檢查，并疾速采納相應辦法，防止私闖人員在護衛(wèi)區(qū)域進行各種不法活動，危害客戶單位利益。

     一、早發(fā)現(xiàn)，早辨認。門崗保安員在執(zhí)勤過程中要親近重視大門口周圍的全部意向，發(fā)現(xiàn)有私闖痕跡或動機不純的人員，應采納阻撓辦法，必要時可提示其出示證件或責令其脫離。對身份可疑，在大門周圍活動，乘機闖入、闖出的人員，要責令其脫離護衛(wèi)區(qū)域，不聽勸止強行闖入者，應當即報警。

     二、決斷阻撓私闖人員。對無證件私闖人員，門崗保安員要決斷阻撓，除口頭正告阻撓外，還能夠放下欄桿或封閉大門進行阻撓。上下班出、入頂峰時，保安員對人群中未出示證件者，要及時請其出示證件，辦理出、入手續(xù)，必要時應決斷將其阻撓，并責令脫離護衛(wèi)區(qū)域。

     三、對私闖人員做出相應處理。對本單位內(nèi)部人員忘掉佩帶證件的，可告訴其本單位部分領導開據(jù)準入、準出手續(xù)；對外來人員可告訴本單位部分接洽人員領進、送出。對非正常來往人員，要嚴厲執(zhí)行門禁管理制度；對有違法犯罪嫌疑或預兆的人員，應當即告訴分隊長到現(xiàn)場處理或報警。

     四、留意辦法，防止沖突。門崗保安員對各類私闖人員，要堅持說服教育，文明執(zhí)勤，盡量防止發(fā)生沖突。對本單位職工和正常來往人員，要耐性解說門禁管理制度，自動為其電話聯(lián)絡本單位領導或有關部分接待處理。對非正常出、入人員要堅決阻撓，嚴厲執(zhí)行門禁管理制度，確保客戶單位的人身、財產(chǎn)安全。